Outsourcing
A crescente procura por profissionais de tecnologia tem sido uma constante nos mais diversos mercados. O processo de atração e seleção exige uma equipe de recrutadores altamente capacitados e em linha com o mercado de tecnologia. Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos métodos e processos que nos garantem a alocação dos perfis ideais para cada necessidade.
Acreditamos que a definição das expectativas entre candidato, oportunidade e empresa seja o pilar fundamental para processos de atração e seleção bem sucedidos – que, em nosso caso, é conduzido por um time multidisciplinar que propicia o alinhamento das necessidades do cliente e do candidato, garantindo uma excelente experiência para contratante e contratado.
Realizamos a captação dos talentos e o nosso time de operações acolhe os consultores, atuando como ponte entre o cliente e a equipe de profissionais. Participamos de todo o acompanhamento e desenvolvimento dos talentos, atuando sobre três pontos pilares vitais: pessoal, comportamental e técnico. Todo o nosso tratamento com as pessoas tem um apreço diferenciado, pois consideramos fundamental seu lado humano.
Estamos preparados para atuar nas mais diversas possibilidades de composições de equipes, seja em âmbito individual até a composição de times (squads) completos, sempre com foco na necessidade do cliente, podendo ser estagiários, analistas, techleads, e senioridades.
A JDC cuida da preparação completa do profissional para sua atuação junto ao cliente. Logo nos processos iniciais, o profissional já começa a respirar a cultura cliente/JDC, passando pelo onboarding, e durante toda sua trajetória o profissional terá todo o auxílio sobre seu desenvolvimento pessoal, comportamental e técnico, com o objetivo de melhoria de seu desempenho em suas atividades. Possuímos planos de educação continuada, línguas, treinamentos personalizados, workshops entre outros modelos de especialização.
Vantagens em trabalhar com o Outsourcing JDC:
- Foco no core business sem preocupar com contratação e desenvolvimento de profissionais de TI;
- Reposição de profissionais sem perda de conhecimento para o negócio;
- Garantia da contratação dos perfis mais assertivos para sua necessidade;
- Profissionais amparados por grande comunidade;
- Acompanhamento contínuo por lideranças técnicas e de Gestão Humana.